Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Piensa en el tiempo y los recursos que tu equipo está gastando https://socialbookmarkgs.com/story19640534/5-simple-statements-about-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-explained