Infracción de derechos: Como la no entrega de prestaciones o beneficios que te corresponden por calidad. Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela: Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sanciones, despidos, https://elizabethv470djq9.bloggerchest.com/profile