Por ejemplo, los empleados deben entender a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos secreto. Este enfoque es especialmente útil cuando las organizaciones buscan alinear las capacidades del equipo con sus objetivos estratégicos. El análisis de puestos ayuda a https://ashleym257wcd4.wikinewspaper.com/user