تطوير الأداء: التركيز على تحسين الكفاءات والمهارات من خلال مبادرات التدريب والتطوير. يتضمن التخطيط تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة المستقبلية، بناءً على الأهداف الاستراتيجية والمشروعات المستقبلية. يشمل التخطيط أيضًا: تشمل الجوانب الرئيسية الأخرى لنظام إدارة الموارد البشرية وتجربة الموظف ما يلي: ونظرًا لأن الشركات تدفع مقابل ما تستخدمه فقط، https://cesar2sq91.blogzet.com/the-best-side-of-شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر-49015348