La segunda modo es buscando en internet ofertas de trabajo de cualquier tipo (abiertas/cerradas, antiguas, cualquier puesto) de esa empresa y ver si hacían referencia a un email o nombre del seleccionador. Please help us protect Glassdoor by verifying that you're a Positivo person. We are sorry for the inconvenience. https://lyndonk543wjv7.fare-blog.com/profile