Un ejemplo de esto es el Descomposición de clima gremial, donde mediante una encuesta se puede examinar y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. Los empleadores https://sethzpidw.prublogger.com/26349750/la-regla-2-minuto-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-2023